2020年是特別的一年，全球受武漢肺炎影響，經濟受到很大的衝擊。企業在徵才上保守，如果你是今年的畢業生，該怎麼辦？
根據日本長期的追蹤數據，發現大環境景氣狀況對社會新鮮人找第一份工作影響很大，而第一份工作又會影響往後工作。像是就業冰河期期間畢業的學生，往後的工作發展不如冰河期解凍後的新鮮人。
因此如果你是今年畢業的新鮮人，本來就有繼續讀研究所的計畫，可以安心去讀。如果你本來打算就業，但家裡經濟狀況允許，也許可以考慮繼續進修拿學位，或培養第二專長，避開今年這種特殊的求職狀況。
如果沒有後盾，一畢業還是必須馬上出來找工作，也不要覺得人生從此黯淡，只要你有方向，積極培養能力，衝破現在的逆境，未來的職涯仍然大有可為。
在撰寫履歷表及找工作方面，我有幾個提醒：
一、積極態度爭取職缺
撰寫履歷表就是在推銷自己，尤其在大環境不好時，用字遣詞一定要更積極，現在不是謙虛的時候。明確告訴雇主，你的優勢是什麼，如何證明你的優勢？你可以講一個過去發生的故事來證明。
例如你說你吃苦耐勞？如何證明你吃苦耐勞？雇主問面試者能不能吃苦，應該沒有人會白目到回答我不能吃苦。但要如何證明？像是你以前在打工的時候，別人不願意排的班你都自願排，這就是一個例子證明。
二、站在雇主角度思考
你要想，如果你是老闆，你想要看到什麼樣的履歷表？老闆無非是要找個人才來幫他做他做不完的事，解決他無法解決的問題，增加公司的業績等等。因此跟這些事無關的都不用寫，家裡有幾個人就不用交代了，你的興趣也跟老闆沒關係。
告訴老闆，你可以給他什麼價值？如果你什麼技能都不會怎麼辦？那麼你唯一的價值就是「你很好用」、「新鮮的肝」。
很抱歉，因為你是新鮮人，所以就是沒有相關經歷，你以前在學校多風光，職場都不一定用得到。除非你真的有特殊專長，否則我覺得找第一份工作還是要謙卑一點，先累積自己的籌碼，未來跳槽時才有機會談條件。
三、履歷表客製化，做好長期抗戰的準備
我曾經訪問過一個名校研究所畢業的學生，他後來進入自己心嚮往的外商公司。但他說他當初找工作時，真的很怕找不到工作，有投一百家履歷表的打算。今年是新鮮人的就業冰河期，心態上要做好長期抗戰的準備，不要輕易灰心喪志。
如果投遞履歷數量很多，一直沒有收到回音，不妨求助學長姐或是職場前輩，請他們幫你看看履歷。寫履歷時一定要針對求職的公司及職缺客製化，不能每一封都一樣。
四、找工作不是只能用人力銀行，試試其他管道吧！
新鮮人找第一份工作一定還是習慣用人力銀行，但是其他管道也可以試試看。我自己第一份工作就是大學時的打工延伸出來的正職工作。因此可以靠認識的人多打聽有沒有工作機會可以介紹，或是利用臉書、LinkedIn等社群找尋工作機會。今年這種特殊狀況，我甚至覺得從實習、約僱或是短期專案做起也都可以。
上週到輔大演講，主持人說這是這學期最後一場演講，才驚覺鳳凰花開的日子又到來。一段旅程的結束，是另一段旅程的開始，祝福每一位畢業生前程似錦！
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