真的到被AI搶工作的時候了?(最後有免費說明會資訊分享)

前言

大概好幾年前就聽到,未來機器人及AI人工智慧發展快速,很多工作都要被取代了。但喊了好幾年後,發現有些事表面看起來是人工智慧,實際上還是工人智慧,像是有些新創公司被發現用真人假扮AI做事,讓人覺得看來AI的發展還有很長的路要走。

但是最近AI聊天機器人「ChatGPT」橫空出世,加上其他領域也有一些看起來是殺手級的應用,AI取代人類工作的那一天真的要來了嗎?

ChatGPT的能力實在讓人驚艷,多國語言難不倒他,回答問題也很有條理,甚至請他創作或寫文案,寫出來的東西已經比很多人類寫得好了。當AI真的有能力且即將取代我們的工作,我們該如何調整及適應?

我的想法如下:

不要害怕工具,而是讓工具幫助我們

如果AI能幫我們寫文案,那請它先寫不是很棒?但像是在寫文案的流程中,有沒有什麼是只有我們能,而AI做不到的?我認為一篇文章或文案是否精彩,最重要的是對讀者的了解與取材。

你能不能判斷什麼是讀者渴望想知道的?而你如何竭盡自己的力量,上山下海捕捉到珍貴的食材,料理成一盤好菜,端到讀者的面前。你如何在寫作的過程中掌握讀者的情緒與共鳴?這些寫作的精髓,我覺得目前AI是「還」做不到的。既然如此,我們不就更該把力氣放在這上面?

培養更廣泛的技能樹,特別要掌握那些專屬於「人類」的特質

如果你只會寫文案,當AI能把文案寫得又快又好時,你賴以為生的技能此時可能變成一文不值。在核心技能之外,盡可能多培養一些技能,以行銷領域來說,如果你既能寫文案、又能做圖、拍影片、直播、辦實體活動、數據分析……,你的不可取性就會增加。

另外在AI越來越強大的同時,更加凸顯軟實力的重要。像是你的人脈、溝通能力、協調能力等等。如何發揮人的特質,讓其他人感受到你的溫度,容易信任你,我想這些是AI做不到的。

為百歲人生做準備,永保學習能力及擁抱開放心態

目前台灣人的平均壽命已經來到80歲,日本這邊這些年來更是廣泛在談人類的百歲時代要帶來了。當我們擁有史無前例的長壽人生,真的是幸也不幸。幸運的是,能夠多一點時間體驗這世界上的美好風景;不幸的是,健康、財務及如何度過晚年的每一天,變成極大的挑戰。

回想起上一代或上上一代的人們,可能擁有一個專長就能度過一輩子的工作時間,甚至在同一家公司做二、三十年直到退休。但現在的時代應該很難了,你撐著不離職,公司可能還比你先倒了。

以前做到某個年紀就從職場退休的規劃,真的適合未來百歲的人們嗎?撇除掉錢的需求,就算你很有錢,退休後每天無所事事或只是遊山玩水,也容易失去自我價值感。因此未來退休的概念及界限應該會與現在越來越不同。

面對百歲人生及劇烈變化的工作環境,我認為關鍵就是,要隨時讓自己具備「開放的心態」以及「學習能力」。可能我們過去賴以為生的手藝及能力因為市場的變化,而不得不轉型。其實不是你不好,但環境就是改變了。

這時候我們可以把握過去的核心能力,加上積極學習,讓我們的核心能力增強及變形成適合應用在現在的能力。舉例來說,過去在電視台擔任企劃,但是電視的收視率下降,這時候可以轉戰新媒體市場,像是YouTube或TikTok。但載體不同,電視節目跟網路節目的重點或呈現方式一定不同,但你可以應用你的企劃核心能力,做出網路觀眾喜歡的形式。

為了銜接這個落差,我們必須放下過去成功的包袱、歸零。並且願意了解及學習新媒體的特性,這樣才能讓能力順利轉換升級。

最尷尬的是,我們一直停留在過去的成功,不願意接受環境的變化,鬱鬱寡歡,找不到自己可以做的事。

只要永遠保持開放的心態,維持學習的習慣與動機,我相信不管在什麼年紀,都能擁抱改變,享受當下的每一刻。就像現在有些頭髮灰白的高年級生,反而乘著新媒體浪潮,分享自己的經驗、穿搭、生活風格等等,華麗轉身變成網紅,開啟從沒想過的第二職涯。

經營個人品牌,不怕被AI取代

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