有一個廣為流傳故事是這樣說的，有一天大太陽底下，一片寬闊的土地上，有三個工人正在砌磚、攪拌水泥，看來是要準備蓋一棟建築物。
有一個男人走過，問第一位工人：「請問你在做什麼呢？」
第一位工人擦擦額頭上的汗，說：「你沒看到嗎？我正在辛苦地疊磚頭。別吵我了！」
男人接著問第二個工人：「請問你在做什麼呢？」
第二位工人回答：「我正在蓋一座教堂，誰叫我的工作就是一位工人呢。」
最後，男人問了第三個工人：「請問你在做什麼呢？」
第三位工人抬起頭來，微笑地看著男人：「我正在蓋這所鎮上唯一的教堂呢！等蓋好了之後，大家就可以來這裡聚會、做禮拜，多棒啊！」
這個故事大概很多人都聽過，我一直很喜歡這個故事。面對工作時，心中有不同的願景，會讓工作時的心情大不同，也會決定工作所能帶給我們的東西，到底是實質的報酬–錢，抑或是能帶來其他的滿足，例如成就感或使命感。
美國的心理學家馬斯洛，曾提出著名的需求層次理論，金字塔最低層是人必須優先滿足的需求，當底層的需求被滿足了，就會想往上追求更高的需求。當你來到最上層自我實現的需求，表示前四種都已經被滿足，進而實現抱負、個人理想，將自己的能力發揮得淋漓盡致，追求人生真善美的境界。
（圖：馬斯洛需求層次理論）
脫離學生時期，剛出社會的時候，必須想辦法自給自足，是在馬斯洛理論的最底層階段。
一個小菜鳥，什麼也不懂，拼命學，薪水還不多，只能想辦法提升自己。
當工作了三、五年，所做的事情都已經純熟，甚至到了開始走入倦怠的階段，你的心態是會像第一位工人一樣，還是想辦法讓自己邁向第三位工人的階段，給自己願景、滿足自己自我實現的需求？
3月底我去參與104人力銀行在松菸舉辦的Be A Giver講座，其中奧美廣告執行創意總監–龔大中的一席話，讓我印象深刻。
他談到他去年的作品得到The One Show金鉛筆獎。這個獎是美國One Club賦予全球頂級廣告創意人員的最高獎項，至今已有80年歷史。
龔大中出席頒獎典禮時，有一位國外的廣告人提到，做廣告不僅是商業行為，而是在創造這個時代的文化。多麼令人動容的一句話！
不管做什麼行業的工作，一定都能找到心中的那幅願景，端看你怎麼描繪。
讓我們一起蓋一座最棒的教堂吧！
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