關於找工作，普遍的人一直有很多迷思。
找我擅長的。
找我有熱情的。
只是一份工作，我只想找個朝九晚五，能夠餬口飯吃就好了。
創辦史丹佛最受歡迎的人生規劃課，比爾・柏內特教授卻說：「順從熱情是最糟的人生建議。」
根據史丹佛青少年研究中心主任，威廉・戴蒙的分享，12～26歲的年輕人只有25%的人清楚自己的熱情所在，其餘75%的人卻不清楚。
你以為的熱情，通常是假的、幻覺！
再來，工作佔你未來人生的三分之一時間，如果做了一份能糊口卻不快樂的工作，不就等於宣判未來三分之一的人生都在悲慘中度過嗎？
最近國中會考要到了，我也在跟我的家教弟弟討論未來的計劃，要讀什麼學校等等。
我們談到未來要做什麼職業，他姊姊打趣地說，不然你以後去巷口的鬍鬚張上班好了，福利還不錯。
弟弟覺得這個提議很好，但馬上說，不對，如果有台大畢業的人跟我競爭這個工作，我就GG了。
以前我也覺得，我的條件很好，學歷不錯，會的東西也很多，找工作應該無往不利。
就算畢業幾年，跟一般新鮮人相比，應該還是競爭地過他們吧！
但事實不如人願。
後來我才明白，找工作不是比賽，也不是條件論。
找工作就像找伴侶，你跟公司，互相挑選適合對方的對象。
你該選的，是一個符合你人生觀與價值觀的工作機會。
確保工作這件事，能讓你帶來財富，讓你各方面都滿意，過著幸福快樂的人生。
你想做的工作，不一定如你想像的美好。
舉例來說，你想開一家咖啡店。
你知道咖啡店每天除了煮咖啡之外，還要做哪些雜事嗎？
端盤子、叫貨、清潔環境……這些事你都做過嗎？
你對數字敏感嗎？如果員工三天兩頭就離職，你可以處理嗎？
知道了自己的方向，要用設計原型的方式體驗看看。
想開咖啡店？先去咖啡店工作吧！
先跟開咖啡店的人聊聊吧！
再來，你想做的那些夢幻工作，在人力銀行的網站上不一定找得到。
或是，根本沒有一個職缺是符合你心中的夢幻工作。
要找到那個工作，需要靠你自己去嗅出機會。
資訊是寶貴的，網路上的資訊，大家都知道，怎麼會輪的到你呢？
想想看，你身邊的人，有沒有在那一行工作的人？
能不能打聽、幫你引薦？
你想要的工作及生活，是一份工作職缺可以滿足的嗎？
如果沒有，請你運用想像力，腦力激盪，發想出一個符合你心中理想的創意職缺，然後動手，把它創造出來吧！
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《你的未來值多少》
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