今天上博客來買書，結帳的時候，點到發票資訊，我下意識地點「捐贈發票」，並選擇捐「其他社福團體」，熟練地輸入代碼13579。
這些年來這個動作做了無數多遍，又讓我想起為什麼我要輸入代碼13579的故事。
大約四年多前，我從金融業離開，進入一家小型的公關公司，小菜鳥一個。剛到公司的前幾天，其他同事請我幫忙專案的細節執行。當時我們接了一家大型補習班的週年校慶公益活動，準備包下大學校園的操場舉辦。
由於要結合公益，我們希望邀請一些公益團體來共襄盛舉，到活動現場擺攤、募捐、或參加其他活動。
當時同事列了幾個名單，請我聯絡。有大型老牌的基金會，也有小型服務小眾的基金會。
聯絡的過程中，其中一家名氣較大的基金會不太想理我，也不太願意幫我轉介負責窗口，只是搪塞說明了，如果要邀請，需要走什麼樣的程序。
另一家小型的基金會，接電話的人員非常親切，電話中的語氣很有精神，熱心地為我介紹他們基金會的服務項目，並且跟我直接討論起可以怎麼樣互相配合。
這家基金會就是捐贈代碼為13579的陽光基金會，因為八仙塵爆案，才開始廣受媒體矚目。
這個窗口的熱情讓當時剛進公司的我留下了深刻的印象。幫忙聯絡完後，將資料轉給同事，我就沒有再負責這個案子，所以我從來沒跟他見過面。
但是往後的日子裡，我都會多關注陽光基金會的訊息，甚至捐贈發票時也第一時間會捐贈給他們。
我們常說工作要有熱情，工作有熱情真的那麼重要嗎？
我覺得工作有熱情，不是工時超長，加班爆表。而是在每一個當下，用最真誠、當責的態度面對每一個人，每一件小事。
注入了熱情，同樣的工作流程，很可能就讓結果不一樣。很可能你會額外感動、啟發其他人。
就像那位陽光基金會的陽光男孩，一直讓我惦記至今。
擇其所愛，愛其所擇。
灌注熱情，讓你的每一件小工作都偉大，別人會感受到的。
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