不要讓你自己被雜事淹沒

年底到了，最近協助客戶面談公司員工，談完一輪下來有很多感想，也給了客戶具體改善方向。

其中一個重點是：＃有潛力的員工被雜事淹沒。

這些員工把時間耗在低生產力的事上，導致每天瞎忙活，但實際貢獻有限。

從員工角度看，這很可以理解——有雜事做，感覺忙得很踏實，心裡也安心：「ㄟ，我每天都很認真喔！」

但如果老闆沒有好好分辨，很容易造成資源錯置。

時間內是否創造最大產值與貢獻，才是最重要的。

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其實，對於員工本人，或者自由工作者，這也是相同的道理。

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給員工的建議

每天滿滿工作讓人安心，但這種「安心」其實很危險。

有句話說得好：別用戰術上的勤奮，掩蓋戰略上的懶惰。

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如果你是員工，應該思考中長期的職涯目標：

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我該具備哪些經歷？

要爭取哪些專案來補足能力？

不僅是把眼前的事做好，還要有計畫地為未來鋪路。

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給自由工作者的建議

如果你是自由工作者，那你就是自己這家公司的老闆。

需要花時間思考：

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你的產品組合、盈利模式如何發展？

客戶清單的組成是否多元且健康？

這些問題很痛苦，因為每天想都很煩，但不能因為痛苦就逃避啊！（我每天也在想 ）

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年末了，這些是我的一點小感想。希望大家在忙碌之餘，也能停下來思考長遠的方向。