今天一樣分享演講時同學問我的問題。她有個同事，上班很明顯都在擺爛，上班除了大刺刺睡覺外，自己的業務超不熟，總是要問隔壁的同事（也就是這個發問的同學）。
已經教過他很多次的東西，總是可以攤手說：「我忘啦！」會議記錄白紙黑字放在Line群組裡，他說訊息被洗掉了他找不到。請他把重點寫在筆記本上，筆記本不見了……遇到這種同事不氣死才怪！
我給同學的建議是，不能改變先不管，像是上班睡覺這一點，除了叫醒他也沒別的辦法，因為我們也不是主管，無法請他走人。
再來就是比較嚴重的，如果他上班時有事沒事就需要問你問題，會打亂我們工作的節奏，還有可能耽擱我們本身的工作進度。
於是我跟同學說，可以把工作上常用的紀錄打在SOP上，存在公司雲端中，只要他來問問題，就請他自己去看。做到這地步，也已經仁至義盡。如果他再白目下去，請嚴肅地告訴他，自己上班時也有很多工作要做，他這樣的行為已經影響到自己的工作，請他自己把工作做好。重點就是在有限度的範圍內幫忙，設下防火牆，不要讓他影響到自己。
同學聽了我的回覆，她說：「但是這樣就有點撕破臉啊……」
我跟她說，都已經到這種地步，請不要再當好人了。繼續當好人耽誤的只會是自己，主管看到的，只會是你沒把自己的工作做好，根本不知道你花了多少心力幫助隔壁的人。
許多台灣人都有這個習慣，因為我們從小學習儒家思想，讓很多人保持著「溫良恭儉讓」的美德。
卻不知道有時候「當好人」只會害了自己。
勇敢捍衛自己的權利，先對自己好，再對別人好吧！
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