就算你在台灣工作 也請當一流的國際級人才

昨天到CLBC去聽「未來新創人」第一場論壇，由Yourator 創辦人 Lydia、ALPHACamp 創辦人 Bernard好學校Hahow 執行長 Arnold談職涯、人才、學習。

 

其中聽到幾個不錯，我自己也認同的觀念，寫下來與大家分享。

 

職涯選擇

1. 亞洲人的思考是：不要犯錯。考試不要犯錯、選學校不要犯錯、選公司不要犯錯、選對象不要犯錯。但是西方人的思考是：找尋機會。
2. 選工作下決定的時候，不要考慮太多。都已經知道這個工作會發生什麼事情，幹嘛去？多一點冒險精神。如果發現狀況不對，趕快跑就是了。但是要跑得優雅，好聚好散。
3. 去除工作國界化的觀念，讓自己變成可以遠端工作的人才。在尼泊爾深山內的工程師，可以幫美國矽谷的公司寫程式，領美國的薪水。用專業賺取報酬。
4. 視野決定人生。你知道你有很多選擇權，你留在台灣可能是因為喜歡這裡、這裡是你的家、想幫助自己的國家……等等原因。呼應第二點，當你知道，就算你在台灣，你也可以做國外的案子，就可以把自己的格局拉高、拉遠，從台灣往上拉。看很多事情角度就會不一樣。

 

學習的態度

現在的學習已經不再是只學習死背的知識。這些Google都可以找得到。

問對問題比找正確答案更重要。

最簡單的事，科技都幫你做完了。我們未來要解決的問題只會變得更複雜。

世界是需要花時間探索的，當你要學習一項新的東西、新的技能時，必需要花時間讓你的大腦運作，困在裡面掙扎，需要耐心通過學習的過程。

 

學習什麼

1. 專注在解決問題。（Focus on solving problem.）
2. 學多一點不同領域的東西。不是要你變成樣樣通、樣樣鬆，而是讓你能從不同的角度看問題，以及能跟不同的人溝通。
3. 學邏輯思考。
4. 學溝通技巧，像ppt、excel，這些聽起來很老套，但這些工具能夠幫助你把要做的事情講清楚。
5. 學數據分析。

 

如果想創業

1. Business Model很重要，募到錢不難，要活下來很難。
2. 找到自己想做的題目，可以先利用正職之外的時間做，試水溫。全職創業風險大。

 

謝謝風傳媒的丹穎，約我一起來參加這場活動。

 

💡 看更多：

1. 【課程】Zen大–邏輯思考工作坊
2. 看台灣人才與世界人才的差異：不管是你或孩子 都該培養這項能力
3. 孩子不喜歡閱讀怎麼辦？老師教你讓孩子愛上閱讀！

 

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蔡明淳，台大經濟系畢，歷經本土及外商金融業理專，人生轉一個彎進入公關業。爾後因著興趣廣泛，又涉足藝文圈及教育圈，擔任專案人員及教師。

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