【書評】《再忙也不會出錯的完美工作執行力》—沒人教但你一定要懂的職場規則

進了職場也好些年了,為什麼有些人做起事來總是游刃有餘,備受主管及客戶肯定;有些人仍然原地踏步,一點長進也沒有……

 

在學校裡,沒有人教我們該如何做事,也沒有人教我們職場的道理,一切都要靠自己。職場上沒有人有義務教你,公司也不是請你來「學習」的,誰能越快摸清楚職場的規則,就能成為職場上的贏家。別只是聽同事抱怨老闆跟客戶,甚至跟著一起抱怨,抱怨一點用都沒有。你應該趕緊偷學厲害的同事怎麼做事,別只是眼紅嫉妒,說他只是比較會討好、巴結,卻沒仔細想過為什麼。

 

推薦《再忙也不會出錯的完美工作執行力》這本書給苦於摸不清楚職場規則、不得做事要領的你。這本書以「綠川」這位公司小職員的視角出發,寫出一般人在職場上常見的難題,像是事情總是做不完、常被上司責罵、每天加班到很晚卻不見工作成果等等。以故事為出發,讀起來特別好讀,也不會有說教意味。

 

分享兩個我在書中看到的兩個規則。

 

  • 搞清楚工作上的優先順序。

書中展示了優先順序座標圖矩陣,這個也是常見的時間管理矩陣模式。把工作依據緊急度及重要度,劃分為四個象限。把自己的工作項目填入這四個象限。特別要注意B的象限重要度高但緊急度低,因為這個象限緊急度低,所以容易被忽略,但是我們應該要拉高B象限的工作比例,才能讓往後的工作更順利。

 

  • 私下協調很重要。

最近一個案子,我訪問了許多企業資深的人資以及高階主管,發現職場上比的不只是硬實力,軟實力與潛規則也同等重要。有些人會覺得私下「喬事情」很卑鄙,但不可否認人情世事很重要,私下協調能夠少掉很多紛爭,讓事情推展地更順利。書中提到「私下協調不僅是為了自己,更是為了體諒他人。」我想年輕一點的工作者可能從來沒想過這件事,但我認為私下協調的藝術值得參考與學習。

 

若是職場上有些不順的困擾,建議可以一讀這本書囉!

 

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