工作有熱情重要嗎? 我被基金會工作人員感動的故事

工作有熱情

今天上博客來買書,結帳的時候,點到發票資訊,我下意識地點「捐贈發票」,並選擇捐「其他社福團體」,熟練地輸入代碼13579。

 

 

博客來結帳頁面

 

這些年來這個動作做了無數多遍,又讓我想起為什麼我要輸入代碼13579的故事。

 

大約四年多前,我從金融業離開,進入一家小型的公關公司,小菜鳥一個。剛到公司的前幾天,其他同事請我幫忙專案的細節執行。當時我們接了一家大型補習班的週年校慶公益活動,準備包下大學校園的操場舉辦。

 

由於要結合公益,我們希望邀請一些公益團體來共襄盛舉,到活動現場擺攤、募捐、或參加其他活動。

 

當時同事列了幾個名單,請我聯絡。有大型老牌的基金會,也有小型服務小眾的基金會。

聯絡的過程中,其中一家名氣較大的基金會不太想理我,也不太願意幫我轉介負責窗口,只是搪塞說明了,如果要邀請,需要走什麼樣的程序。

打電話

 

另一家小型的基金會,接電話的人員非常親切,電話中的語氣很有精神,熱心地為我介紹他們基金會的服務項目,並且跟我直接討論起可以怎麼樣互相配合。

這家基金會就是捐贈代碼為13579的陽光基金會,因為八仙塵爆案,才開始廣受媒體矚目。

 

這個窗口的熱情讓當時剛進公司的我留下了深刻的印象。幫忙聯絡完後,將資料轉給同事,我就沒有再負責這個案子,所以我從來沒跟他見過面。

 

但是往後的日子裡,我都會多關注陽光基金會的訊息,甚至捐贈發票時也第一時間會捐贈給他們。

 

 

我們常說工作要有熱情,工作有熱情真的那麼重要嗎?

我覺得工作有熱情,不是工時超長,加班爆表。而是在每一個當下,用最真誠、當責的態度面對每一個人,每一件小事。

注入了熱情,同樣的工作流程,很可能就讓結果不一樣。很可能你會額外感動、啟發其他人。

就像那位陽光基金會的陽光男孩,一直讓我惦記至今。

 

寫

 

擇其所愛,愛其所擇。

灌注熱情,讓你的每一件小工作都偉大,別人會感受到的。

 

 

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