前兩天去高科大演講
講AI與寫作
老師說這門課學生很多是即將畢業的碩士生
希望能加入撰寫履歷的部分
台灣人力銀行龍頭是我長期的客戶之一
因此累積了很多採訪人資及各大主管的經驗
撰寫履歷的主題我也還算精通
結束後有個學生提問
如果我要聘請員工
希望請什麼特質的人？
我反問他們
如果是你們
你們希望希望跟什麼樣的人一起工作
有個學生回答「創意」
我的答案是
我要請那些認真、勤奮、不會遲到的人
就是你們聽起來可能很八股、很無聊的特質
如果再多加一條
可能就是可以跟同事處得來的、人際溝通好的
當了自由工作者八年
很多我以為很基本的事情
卻不是每個人都做得到
而且「持續」做得到
曾經有個客戶發案給我
做到一半 要追加案子
我打開做提供的檔案做到一半
原來是他同時發案給不同人做
沒想到另一組人告訴他做不出來…
所以最後又回到我這裡
（這客戶對我來說是非常好的客戶
從來沒改過我交出的東西
也都第一時間付費😂）
我講課的習慣
至少提早半小時到場地準備
因為我要熟悉場地及設備
排除可能有的狀況
檔案投影、麥克風…等等
我一直也以為這是很基本的事情
直到有窗口告訴我
曾經他邀過講師遲到
時間已經到了
他要求窗口先幫他開Google Meet
讓他先在計程車上開始講課
如果我是窗口我應該覺得很倒霉哈
對剛出社會的新鮮人來說
專業能力尚青澀
能贏過別人的
就是先把工作上的基本功跟態度磨練好
剛出社會時
最容易遇到自己未來職涯的貴人
貴人最願意給機會的
就是那些認真努力的人
因為會讓他想到他年輕的時候
他也是這樣過來的
這些不是老身常談
是我的肺腑之言
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我27歲時離開職場，獨立接案為客戶服務。客戶有上市櫃公司、中小企業及高階主管私人顧問。產業橫跨新媒體、網路服務、建設公司、運動健康產業、零售業、運輸業、食品業、新創產業等。後來也擔任Google數位學程、外貿協會、清華大學推廣教育中心、文化大學推廣教育部等單位講師。
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