要離職不要「這時候」離職！長榮海運40個月年終的啟示

今天是台灣最後一天的上班日，今天有一則新聞是長榮海運發40個月年終，有夫妻兩人都在長榮海運上班，一早被500萬獎金砸醒。高層主管透露，因為海運業苦撐十幾年，有時艱辛的年度年終獎金甚至是0，這一兩年有賺錢，公司就要善待員工。

 

這則新聞讓我想起，我曾經採訪一位退休人資長關於轉職時機的議題，他說有幾個時機點千萬不要離職：

1. 不要在自己覺得最累最辛苦的時候離職。

 

很多人想換工作是因為遭遇挫折，感覺做不下去了，萌生換工作念頭，甚至一氣之下丟辭呈。但離職前，卻沒有想好下一步該怎麼走？遭遇挫折想離職，表示現職工作拿不出亮眼成績，整個人氣場也不好，這樣的情況下貿然離職，工作可能越換越糟呢！

 

之前也有看過創業相關的書，想創業的人應該是要讓自己在高峰的時候離開去創業，因為這時候的資源跟人脈最豐厚，創業比較有可能成功。（延伸影片：《為什麼1%的人創業賺大錢，99%的人三年後卻賠光本金》—明淳導讀）

 

2. 不要在公司最忙最缺人手，或是公司往下坡的時候離職。

 

只要公司不是快倒掉，經歷幾次的景氣循環都是有可能的，就像這次長榮海運例子一樣。如果一聽到公司明年狀況可能不好，或是可能發不出獎金就離職，沒有全盤考慮產業及自己的職涯發展，短視近利的結果，可能喪失未來的潛在「大紅包」呢。

 

最後一個工作天，你的心情如何呢？有想轉職的念頭嗎？不管今年過得如何，總是要結束了呢！

日本也進入新年假期了，我們家已經預定好日本的年菜おせち料理，明天晚上我會在明淳說粉絲團跟IG開直播，吃年菜跨年，歡迎你來聊天！