要離職不要「這時候」離職!長榮海運40個月年終的啟示

今天是台灣最後一天的上班日,今天有一則新聞是長榮海運發40個月年終,有夫妻兩人都在長榮海運上班,一早被500萬獎金砸醒。高層主管透露,因為海運業苦撐十幾年,有時艱辛的年度年終獎金甚至是0,這一兩年有賺錢,公司就要善待員工。

 

這則新聞讓我想起,我曾經採訪一位退休人資長關於轉職時機的議題,他說有幾個時機點千萬不要離職:

  1. 不要在自己覺得最累最辛苦的時候離職。

 

很多人想換工作是因為遭遇挫折,感覺做不下去了,萌生換工作念頭,甚至一氣之下丟辭呈。但離職前,卻沒有想好下一步該怎麼走?遭遇挫折想離職,表示現職工作拿不出亮眼成績,整個人氣場也不好,這樣的情況下貿然離職,工作可能越換越糟呢!

 

之前也有看過創業相關的書,想創業的人應該是要讓自己在高峰的時候離開去創業,因為這時候的資源跟人脈最豐厚,創業比較有可能成功。(延伸影片:《為什麼1%的人創業賺大錢,99%的人三年後卻賠光本金》—明淳導讀

 

  1. 不要在公司最忙最缺人手,或是公司往下坡的時候離職。

 

只要公司不是快倒掉,經歷幾次的景氣循環都是有可能的,就像這次長榮海運例子一樣。如果一聽到公司明年狀況可能不好,或是可能發不出獎金就離職,沒有全盤考慮產業及自己的職涯發展,短視近利的結果,可能喪失未來的潛在「大紅包」呢。

 

最後一個工作天,你的心情如何呢?有想轉職的念頭嗎?不管今年過得如何,總是要結束了呢!

日本也進入新年假期了,我們家已經預定好日本的年菜おせち料理,明天晚上我會在明淳說粉絲團跟IG開直播,吃年菜跨年,歡迎你來聊天!

 

Hi,我是明淳

我27歲時離開職場,現在是一人公司的老闆,接案為客戶服務。客戶有上市櫃公司、中小企業及高階主管私人顧問。產業橫跨新媒體、網路服務、建設公司、運動健康產業、零售業、運輸業、食品業、新創產業等。​

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