自由工作者的優缺點,評估自己適不適合投入,以及如何開始?

我的故事-自由工作者邁入第六年

我在2001年從大學畢業進入職場,2017年成為自由工作者,2018年在台灣成立公司(1人公司)。我的工作主要幫客戶規劃及執行社群行銷及文案的撰寫,像是經營facebook粉絲團、Line官方帳號、撰寫網站文案、銷售文案等等。同時跨足講師行業,定期在外貿協會開課,曾受邀擔任Google數位學程講師、各大學推廣教育部講師以及不定期受邀到各大學系所演講。

我在2021年移居日本,因為科技的便利,我的自由接案工作幾乎沒有受影響。2022年是我邁入自由工作者第六年,有感許多人對自由工作者有興趣,身邊不一定有相關的人在從事,因此希望藉由這篇文章,分享關於自由工作者的優缺點,希望讓有興趣的人對自由工作有更多理解。

自由工作的優點

  1. 工作時間自己安排,時間自主。可以趁平日相對沒人時去逛百貨公司、去旅遊、辦事情等等。
  2. 不屬於特定組織或公司,因此大幅減少例行性會議。
  3. 不需到固定場所上班,節省通勤時間。我都是在家裡用電腦完成工作。
  4. 收入自主,不侷限於上班時雇主給予的固定薪水。
  5. 不需要經營辦公室人際關係,不需要為了維繫同事間感情,花費時間在茶水間聊天。

自由工作的缺點

  1. 沒有明顯的上下班時間分界,可能會不小心過勞或過著不規律的生活。
  2. 自己為所有工作結果成敗負責,因此需要高度自律與專案管理技能。
  3. 沒有公司的福利政策,需要自己規劃健康保險、未來退休金等等。
  4. 沒有公司前輩可以請教及模仿,需要自主學習提升個人能力。
  5. 大部分是個人作業,若對喜歡社交的人來說,可能會感到孤單。

如何克服自由工作者的缺點?

  1. 規定自己固定的工作時間,以及營造上班及下班的儀式感。例如以正式服裝與家居服區別自己的上下班時間。
  2. 研究保險與理財,提早規劃。(實際上上班族應該也要研究,不能全靠政府及公司)。
  3. 關於如何保持自我成長,可以閱讀這篇文章-斜槓工作者/自由工作者,如何追求成長?
  4. 尋找一樣是自由工作者的夥伴組成聯盟,或是定期參加社群聚會,保持自己人際關係上的連結。(延伸閱讀▶自由工作者、一人公司及新創公司永續生存的秘訣—懂得打團體戰

誰適合當自由工作者?

  1. 具備一定的工作能力,嚮往擁有能自由安排時間生活的人。
  2. 能夠適應獨立作業,又有良好溝通技巧(需要大量與客戶及協作夥伴溝通)的人。
  3. 不需要別人盯進度,能自己產出工作成果的人。
  4. 創業前的過渡期,自由工作者是一個不錯的選擇,讓自己藉由自由工作,評估自己適不適合創業。

如何成為自由工作者?

  1. 確保自己具備一定的工作能力,這個能力有市場,客戶願意付費取得此服務。
  2. 找到願意付費請你提供服務的客戶。

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以上分享,希望有幫助到你。(此篇文章未來將持續更新)


Hi,我是明淳

我27歲時離開職場,獨立接案為客戶服務。客戶有上市櫃公司、中小企業及高階主管私人顧問。產業橫跨新媒體、網路服務、建設公司、運動健康產業、零售業、運輸業、食品業、新創產業等。後來也擔任Google數位學程、外貿協會、清華大學推廣教育中心、文化大學推廣教育部等單位講師。

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